Разработка сайтов – это комплекс мероприятий, объединяющих в себе разработку дизайна, информационное наполнение, применение веб- и маркетинговых технологий, направленных на удовлетворение потребностей посетителей и владельцев будущего сайта. Данный процесс – продукт совместной работы идейного вдохновителя проекта и команды узкопрофильных специалистов.
Возможно ли создать и поддерживать сайт самостоятельно? Конечно! Однако потребуется обладать немалым талантом и опытом, чтобы совместить в себе навыки дизайнера, верстальщика, веб-аналитика и sozdanie-saita-специалиста, копирайтера и редактора, программиста, системного администратора, интернет-маркетолога и сделать из задумки успешный бизнес-инструмент, приносящий доход. Кроме этого потребуется много свободного времени.
Чтобы избежать распространенных ошибок, необходимо усвоить постулаты: «один в поле не воин» и «невозможно быть профессионалом во всем», а также оценить объем знаний и навыков, необходимых для практического воплощения задумки.
Шаг 1. Выбор разработчика сайта
Определиться с веб-разработчиком на деле не так просто. Например, в каталоге «CMS Magazine» содержится около 6 500 студий, занимающихся созданием сайтов, из них более 2 000 располагается в Москве и Московской области, порядка 1 000 – в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, сотнями они исчисляются в городах-миллионниках.
Портал «Рейтинг Рунета» предлагает следующий алгоритм, который поможет выбрать веб-разработчика сайта:
Четкая формулировка целей и задач проекта.
Формирование предварительного списка из 10-15 компаний. Основными критериями отбора должны служить: портфолио (не менее 10 качественных сайтов), опыт профессиональной деятельности (от 3-х лет присутствия на рынке), отзывы в Сети, к которым следует относиться с известной долей скепсиса. Целесообразно также включить в критерии выбора дополнительные позиции: системы управления сайтом (CMS), с которыми предпочитает работать агентство (подробно об этом ниже); детализация стоимости услуг и ресурсов, задействованных в разработке; условия гарантийного обслуживания и постпроектной поддержки, так называемый follow-up; состав рабочей и итоговой документации.
Запрос коммерческих предложений с просьбой дать ответ в пределах 10 дней. В дальнейшем не будет лишним посетить офис (а у нормальной фирмы он должен быть). Обратите внимание на коллектив, общую атмосферу, комфорт общения с сотрудниками, их заинтересованность в проекте, креативность, поскольку создание и продвижение сайта – это долгосрочное сотрудничество и психологическая совместимость здесь очень важна.
Окончательный выбор партнера. В процессе изучения предложений вы наверняка выясните, от каких работ можно безболезненно отказаться, а какие вы изначально не учли. Если ваш бюджет слишком мал для реализации задуманного, попробуйте договориться о снижении стоимости работ с исполнителями или обратитесь к более скромным вариантам – услугам фрилансеров.
При выборе разработчика веб-ресурса приоритеты у крупных компаний и небольших фирм различаются: первым важнее надежность и безопасность, устойчивость сайта при больших нагрузках, вторые основное внимание уделяют срокам создания и стоимости работ. Поэтому сложно представить некий универсальный список параметров, по которому следует искать того разработчика, который наилучшим образом устроит именно вас.